工作DNA --「三十歲之前不要計較的事情」

郝明義先生在他的著作「工作DNA」裡提及：

不要計較你的工作負重與待遇，盡量去接受折磨、訓練。不要忘了，在此之前，我們要學習任何東西，都要支付學費給學校，才可能受教。而現在開始，是有人在支付我們薪水而受教。所以，不要想太多。也許，我們應該盡量選一個自己喜歡的行業或工作，但即使不能如願，不論這個行業如何、公司如何、老闆如何，其實都不干我們的事。要注意的只有一點，趁我們還可以從這個工作和公司裡學到東西的時候，盡量去學習。絕不要因為待遇太低而離開一個公司，只能謂這個公司給你的負擔和學習的機會不夠，而離開這個公司。

我有讀過郝先生的其他書籍，我挺喜歡他的一些觀念，
但是對於上面這段敘述，我的感想是，比我有更多社會歷練、吃過更多苦、有更多成就的郝先生，
好像天真了點。
這段話的理論是沒有問題的，
但是就現實來看，我認為不是這麼一回事。
常常有許多書籍是針對受雇者、吃人頭路的人所寫的，
與其說是個人管理或是心理訓練，
倒不如說這些書籍是教大家自我催眠，
騙自己說種種遭遇都是磨練，
但是卻不針對公司主事者的對與錯去評斷。
就現實來說，對，因為他們就是主管就是老闆，
這是個無奈的現實，
但是不代表身為一個老闆或是主管可以以種種不合理的方式來對待屬下。
也許有人說，他之所以是你老闆，是因為它有比你強的地方。
不一定！
其實有些主管或老闆是真的不錯，
也許不是那麼有實力，但是待人不錯，
當然有實力、待人好的更佳。
但是各位，你們覺得，這樣的好人是不是很少？
大部分人都仗著權位、任意指使打壓你，
還用了冠冕堂皇的理由來「說服」你，
但是你很清楚的知道，他明明就是錯的。
錢很重要，能夠不為錢只為理想工作是最美好的，
但是不是人人皆能如願，
那也無妨，但是至少要讓大家還能為尊嚴而工作，
你的老闆，尊重你嘛？